Dipl.-Psychologin Sabine Böttcher
hat ein Studium der Psychologie mit den Schwerpunkten klinische Psychologie sowie Arbeits- und Organisationspsychologie absolviert. Nach ersten Erfahrungen im Einzelhandel und in der Marktforschung war sie mehrere Jahre in der Personalentwicklung eines internationalen Konzerns tätig. Dort lagen ihre Schwerpunkte in den Bereichen Berufsausbildung, Personalmarketing und Eignungsdiagnostik bzw. Potenzialanalyse und -identifikation.
Sabine Böttcher hat durch ihren Studienhintergrund und ihre Berufserfahrung ein fundiertes Wissen und entsprechende Erfahrung im Transfer empirisch-methodischer Erkenntnisse zu Verfahren der Potenzialanalyse und Eignungsdiagnostik auf die praktischen Erfordernisse der jeweiligen Organisation erworben. Darüber hinaus verfügt sie über Kenntnisse und Erfahrungen bei der methodischen Unterstützung von Organisationsentwicklungsprojekten durch Instrumente der empirischen Sozialforschung.
Bei SRN human resources liegen ihre besonderen Arbeitsschwerpunkte in den Bereichen Beratung bei der Bewerberauswahl, der empirischen Fundierung managementdiagnostischer Verfahren, der Potentialanalyse sowie der Entwicklung und dem Einsatz von Befragungsinstrumenten.